・理念・
上瀬野保育園は、温かい家庭のように安心して帰れる場所。
私たちはここで、みほとけのもとにつどい、学び、尊敬しあい、成長し、一瞬一瞬の命を輝かせながら共に歩みます。
・子どもが生き生きと、瞳を輝かせ、笑顔いっぱいの保育園。
・親子が愛情で結ばれ、共に信頼し、安心できる保育園。
・地域と共に生き、豊かな福祉・発展になくてはならない保育園。
そんな保育園であり続けます。
園の特色
上瀬野保育園の子どもたちは、豊かな自然の中を駆け巡り、様々な生き物と触れ合い、元気に大きく育っていきます。
上瀬野保育園だからこそのこだわりの保育方針をご紹介します。
園の一日の流れ
子どもの心や身体は、24時間の「望ましい流れ」の中でつくられていきます。
睡眠・食事・遊びをより良いサイクルで。
子どもの育ちを、保育園と家庭で一緒に支え合って行きたいと思います。
年間行事
日常保育とは別に、いつもと違う体験ができる「年間行事」は、子どもにとって高揚感や達成感を味わうことのできる良い機会です。
子どもたちの瞳がいっそうキラキラと輝きます。
情報公開
｛社会福祉法人の財務諸表等電子開示システム｝で
「現況報告書」、「会計計算書類」、「定款」、「役員名簿」を公表しています。
下記バナーをクリックしてご確認お願いします。
カスタマーハラスメントへの対応方針
近年、商品やサービスの利用者から提供者に対するハラスメント行為、いわゆるカスタマーハラスメント（以下「カスハラ」といいます。）が社会問題となっています。保育の現場も例外ではなく、全国的に、職員が精神的な不調をきたしたり、離職に至ったりする事例が報告されています。当保育園は、こうした事態を未然に防ぎ、職員が安心して保育に専念できる環境を守るため、あらかじめ考え方を明らかにしておくことが必要であると考えました。法制度の面でも対応が進んでいます。2025年6月に公布された改正労働政策総合推進法により、2026年10月1日から、すべての事業主に対しカスタマーハラスメント防止のための雇用管理上の措置を講じることが義務付けられます。本来、保育園は、園で働く職員が中心となって、保護者の皆さまおよび地域の皆さまと良好な信頼関係を築き、共に協力してお子さまの健やかな成長を育んでいく場所です。当保育園は、職員一人ひとりが穏やかな気持ちで保育に専念できること、そして保護者の皆さまや地域の方々と気持ちの良いコミュニケーションを取っていくことが、お子さまの最善の利益につながるものと考えています。この点について、職員・保護者の皆さま・地域の皆さまが共通の理解を築き、今後も質の高い保育を提供していくため、基本方針を策定しました。
採用情報
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